人材総合サービス
人材確保・業務改善など御社の課題に合わせた、人事ソリューションでご支援供
グローバル・IT化が急速に進展し、採用方法や雇用形態も多様化しています。
企業にとって経営戦略は人事戦略と密接に結びついております。
人事戦略は今まで以上のクオリティとベストなタイミングが要求されます。
人材紹介・ヘッドハンティング・紹介予定派遣・マイスター中高年派遣など
時代のニーズに合わせたバリエーションの人事ソリューションをご提供いたします。
人材紹介
低コストで高スキルの採用手段としてご活用いただけます。一般市場に出てくることが極めて少ない即戦力となる経験者をご紹介させていただいております。EQインベントリーやベテランコンサルタントが事前に十分なコーチングを行なうためミスマッチを大幅に防ぐことができます。募集の宣伝広告費・面接等の労務費を考慮した場合、高い費用対効果を得ることができます。
紹介予定派遣
リスクを伴う正社員採用を決める前に派遣就業期間を設けることで、本人の雰囲気や、人間性などを実際に業務内で確認することができます。また、派遣就業期間の仕事を通じて、能力を発揮できているポジションなのか、希望するスキルは備えているかなどを事前確認できるため、納得ある正社員採用をご提供しております。さらに本人も正社員としてマッチするか確認できるメリットもあります。
新卒・第2新卒紹介
採用業務にかかる手間の軽減やコストの抑制だけでなく、適性を見極めたうえでの社員採用によりミスマッチを防ぐことが可能です。また、採用業務の代行や、人事採用計画の一部としてご活用いただけるサービスをご提案しています。若手人材を必要とする企業の皆様にとって、有効な手段として採用いただいております。
再就職支援・アウトプレースメント
事業の再構築等において、従業員の早期退職の実施を予定する際に、離職予定者並びに離職者の再就職支援を弊社にて行うサービスです。
特に中高齢者の雇用環境は依然として厳しく、再就職希望者が早く目的を達成するために経験豊富なキャリアコンサルタントが再就職までをフォローしております。
ヘッドハンティング
人材を求めているポジションに対する候補者を過去の経歴のみから判断するのではなく、候補者の人柄や仕事に対する考え等について、経営者との相性を重要視して選出しております。このような部分が弊社とお取引いただく企業様と候補者双方にとって、最も付加価値の高い部分であると考えて行っております。
専門人材派遣
[フルタイム型派遣]
各業界や職種など、特有の特殊スキルがあり、経験のある人材を派遣しております。
一般的な事務派遣と異なり、業務内容やトラブルにおいても派遣者自らが柔軟な対応が行なえるフットワークの軽い専門人材を派遣させていただいております。
エンジニア派遣
[フルタイム型派遣]
各職種における、高度な専門知識と経験を持ち、即戦力として活躍でき、生産性を上げる人材を派遣しております。専門分野以外でも高いコミュニケーション能力を発揮し、チームワークを大切とする業務で柔軟に対応できる人材を派遣させていただいております。
マイスター中高年派遣
[パートタイム型派遣]
長い人生経験・職業経験から得た高度なスキルと人間性を必要な時に必要なタイミングでご活用いただけます。フルタイムではなく週2日勤務など柔軟にご対応が可能なため、労務費を押さえながら高スキルの人材をご活用頂けます。これからのダイバーシティー時代のスタンダート型派遣です。
主婦派遣
[パートタイム型派遣]
マイスター派遣同様、高度なスキルと経験を保持している主婦層。若手派遣者とはまったく違う高いモチベーションが生産性を高めます。
時間的に制約の多い彼女達のスケジュールと、企業様側の必要なタイミングを弊社がコーディネートいたします。波のある業務処理に適した派遣です。
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